北京技术转移转化人才首评职称(2)

北京市人力社保局相关负责人表示，从去年起，北京市职称评审工作打破职称评价“唯论文”的固有模式，全面推行代表作评审制度，申报人员可自主选择最能体现自己能力水平的代表性成果参加职称评审。

本次技术经纪专业职称评价工作也采取代表作评审制度，申报人可自主选择专业论文、主持完成得到有效应用的课题、决策咨询报告、政策类文件、技术合同、服务合同、投融资协议等代表作成果，参加职称评审。

同时，北京还为业绩突出的人才制定了破格申报条件。比如实现1项及以上国家重大科技项目研发成果的转移转化，产生重大的经济效益或社会效益；或者在技术转移转化机制完善和商业模式创新方面取得重大成果，作为典型案例获省部级及以上媒体宣传报道,对行业发展有重大影响等。

北京市人力社保局相关负责人表示，申报人员只要满足破格条件之一，就可以不受学历、资历、次级职称等限制，直接申报副高级职称。

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