中共中国宝武钢铁集团有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改情况的通报(8)

　　（3）加大问题线索的直办督办力度，对全集团的问题线索处置强化集中管理、精准执纪问责。一是加大巡视移交件的直办力度。二是强化集中管理，精准执纪。在加大直办、督办的同时，强化了“以上级为主”的执纪审查力度，各二级单位自查问题线索后提出对相关责任人诫勉谈话以上处分的处理情况，必须报集团公司纪委审核，做到依纪依规精准执纪。对2019年184件涉及246人的立案件逐件审核；对结案的184件逐件把关，涉及党纪处分186人和采取组织措施28人。

　　3.坚决整治形式主义、官僚主义，以及违反中央八项规定精神问题，严肃查处顶风违纪行为。

　　（1）结合主题教育专题民主生活会深入查摆形式主义、官僚主义存在的突出问题。2019年8月26日，集团公司党委召开领导班子专题民主生活会，集团公司党委书记、董事长代表领导班子进行对照检查，针对整治形式主义、官僚主义力度不够大，效果不明显的问题，提出了努力方向和整改措施。同时，领导班子成员进行了深刻的自我剖析和严肃真诚的相互批评，深入查摆形式主义、官僚主义存在的突出问题共14项，提出了有针对性的整改措施。2019年8月26日至31日，各二级单位党组织分别召开领导班子专题民主生活会，深入查摆整治形式主义、官僚主义力度不够大，效果不明显等突出问题，相应地制定了整改措施。

　　（2）结合主题教育开展专项整治的工作部署，研究制定并推进落实《关于违反中央八项规定精神突出问题专项整治的工作方案》《关于形式主义官僚主义突出问题专项整治的工作方案》。一是把及时跟进贯彻落实习近平总书记指示批示作为首要政治任务，结合违反中央八项规定精神突出问题专项整治和形式主义官僚主义突出问题专项整治，制定了《中国宝武贯彻习近平总书记重要批示精神，深入落实中央八项规定精神的实施方案》，深入开展专项治理；二是以优化督查检查考核、改进文风会风为重点切实落实中央“基层减负年”工作要求，2019年公司各类检查逐步减少，党建工作责任制考核评价调整为1次，考核项大幅减少。积极推进文件、会议同口径高效精简，弘扬“短实新”文风，提倡开短会。优化文件处置流程，平均办文时间缩短了30%以上。三是开展公务用车专项整治和改革。开展集团范围内全级次全口径公务用车盘点梳理。在通报曝光、督促整改的同时，在全集团范围开展基于定位技术的公务用车平台化、信息化管理改革。完成公务用车的车载终端安装工作，实现线上全方位状态跟踪、位置跟踪和信息服务，专题研究《公车运行评估报告》《关于集团公司社会牌照车辆整体情况及上线运行情况报告》。进一步规范加油卡管理，完成加油卡管理模块功能上线。四是梳理规范并严格执行机场车站贵宾服务使用范围。各单位均已立行立改，严格按规范控制贵宾通道使用范围。五是进一步规范接待标准。明确商务、外事、公务三类对外接待要求，向各级单位重申《关于接待、会务用餐有关事项的通知》中有关规定。六是按照国务院国资委统一部署开展驻京办清理工作。深入推进“总部机关化”问题专项整改，将其作为深入贯彻落实党中央决策部署、整治形式主义、官僚主义和推动企业市场化改革的重要举措，系统策划实施方案、推进立行立改，取得了阶段性进展。七是以问题为导向常态化开展大调研，进一步强化作风建设。修订完善《关于改进工作作风、加强调查研究常态化开展大调研工作的实施意见》，2019年上半年开展主题为“贯彻中央经济工作会议精神，协同共建钢铁生态圈”的专题调研，下半年结合主题教育开展调研工作。八是按月常态化在《纪检监察交流》上，对违反中央八项规定精神问题予以通报。