中国的民营企业为什么要加强党的建设？(3)

党建领航人才培养方向。党组织通过技能实训、岗位练兵、组织引导、师徒结对、党建指导员推荐等措施，着力推进企业党员与企业人才的相互转化，为企业党员、人才的成长和进步搭建平台。同时，以党建工作为抓手，民营企业着力解放人的思想、提振人的士气、挖掘人的潜力、激发人的干劲，“红色引擎”正源源不断地为新时代企业发展攻坚战提供强劲驱动力。

“中国共产党不仅在宏观执政上具有独特的先进性，对于我国企业的内部治理，同样可以发挥独特作用，而且大有可为。”红豆集团周海江认为，党组织就是企业最大的人才库，党员具有明显的先进性和纯洁性优势，是企业最可靠的人才。

“从公司的实际情况来看，党员确实更具有先进性，也相对能吃苦。”好未来集团人力资源中心共享服务部经理何远说，党员综合素质高，组织性纪律性比较强，在重要的岗位上招聘党员，我们很放心。

“在企业做党建，最重要的就是发挥好党员干部的作用，带动大家一起干！”这是亨通集团党委副书记、工会主席吴如其对民营企业党建的直观理解。

企业重视党建工作，党员也没让企业失望。在亨通集团，最敬业的团队来自“党员责任区”“党员示范岗”；重点项目党员的参与率达到92%以上；党员承担专利、标准达到75%以上；每年各个条线上产生的先进70%以上都是党员；每年重大奖项如杰出贡献奖、突出贡献奖、管理创新奖、技术创新奖等，党员占比高达70%以上。

亨通集团党委书记、董事局主席崔根良说，党建就是生产力，如果将每个党员的先锋模范作用和每一个支部的堡垒作用都发挥出来，那对于企业来说，就是一种强大的推动发展的力量，我们党委的主要任务就要把这两种作用都调动起来。

在亨通集团党员服务中心阅览室，崔根良（右二）和党员们一起学习交流。 新华社记者 季春鹏摄

推动企业健康发展，是党建工作的最大价值追求。民营企业借助党建的政治优势、组织优势、人才优势，挖掘人才、培养人才，并在党员“领头雁”形成的“雁阵效应”中，有效激活员工活力。党建工作与企业人才培养同频共振、互融共进，既实现了“党员是骨干，骨干是党员”的锻造目标，也达到了“党建凝聚人才、人才引领创新”的效果，真正实现了党建强、人才强、企业强。

党建营造先进发展理念——企业“肌体”更健康

2018年3月7日，习近平总书记参加十三届全国人大一次会议广东代表团的审议。唯美集团董事长黄建平向习近平总书记介绍了以党建文化引领民营企业文化建设情况。

习近平肯定了他们的做法，并指出贯彻执行党中央提出的新发展理念可以助推企业发展。

“党建，是一个企业文化建设的重要抓手。”黄建平说，通过党建，企业员工的理想信念增强了，团队的凝聚力、执行力上来了，企业自然就发展起来了。黄建平介绍，企业的发展，离不开厚植“红色基因”。

唯美集团把党的先进思想和运行机制融入企业价值观塑造和企业管理，用党的思想指导企业文化建设，并梳理出党建文化16字定位：“政治核心、精英摇篮、力量源泉、战斗堡垒”。

党建给企业管理确实带来了实实在在的变化。2008年金融危机来临之时，该集团明确提出“不裁员、不降薪”的主张，集团党委组织干部员工通过“两个务必”的学习统一了思想，充分利用危机倒逼，顺势解决了集团人浮于事，效率低下等大企业的通病，成功化危为机。