为什么拿高薪?华为“天才少年”毕竟牛在哪儿?

光山新闻网 林晓舟 2020-08-07 10:03:19
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  “天才少年”牛在哪儿?

  张霁 华中科技大学供图

为什么拿高薪?华为“天才少年”究竟牛在哪儿?

姚婷 华中科技大学供图

  他年薪201万

  她年薪156万

  克日,华中科技大学两名结业生得到华为“天才少年”地位激发存眷。个中计较机系统布局专业结业的张霁得到年薪201万、姚婷年薪156.5万。

  据悉,华为CEO任正非在去年4月20日的内部发言中提到,2019年将从全世界招进20-30名天才少年,2020年还想从世界范畴招进200-300名,“这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的步队”。今朝,华为招募的“天才少年”人为按年薪制发放,分为三档,最高等薪资可达201万元。

  “天才少年” 为何选择华为?

  他们拒绝腾讯和阿里巴巴等大公司offer(登科通知),经验7轮阁下措施插手华为,但愿可以或许为华为做一点孝敬……

  7轮查核入职华为

  张霁说想跟志同道合的人相助

  本次入职华为的张霁是湖北咸宁人,结业于华科大武汉光电国度研究中心计较机系统布局专业。除了念书进修之外,平时张霁喜欢打羽毛球和跑步,糊口作息纪律。自2019年10月,张霁曾在美国纽约大学库朗数学研究所会见半年。由于科研项目较多,结业时张霁没有主动投递过简历,但腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服等公司都给出了offer, 个中最高年薪高出360万元人民币。

  “选择华为最主要原因是可以或许和一群志同道合的人做一些有意义的事,我想这在许多我相识到的公司里是很难具备的,可是华为可以做到。”张霁在谈到入职华为原因时暗示,华为天才少年雇用尺度很是严格 ,要经验7轮阁下措施:简历筛选、笔试、初面、主管口试、若干部长口试、总裁口试、HR口试,任何一个环节表示不佳或呈现问题都大概失败。可是华为不是一个唯论文、唯学校的公司。

  张霁暗示,在华为最艰巨的时候插手,也是但愿可以或许为华为做一点孝敬,他同时号令更多青年才俊插手。

  姚婷为女博士“正名”

  我们很年青很有活力

  同时入职华为的华中科技大学博士姚婷则来自湖南省益阳市,就读于华科大武汉光电国度研究中心计较系统布局专业。除了进修专业课程,姚婷还选修了英语对外翻译。从2017年至今,姚婷先后到过美国天普大学访学、西部数据日本研究院实习。她最大的精力气力是家人的信任和爱,对本身的“知不敷”。

  结业时姚婷也接到了西部数据、华为、腾讯和阿里巴巴的offer。但因为姚婷的研究事情和应聘华为的部分最为契合,以为可以或许发挥博士期间所学,所以最终入职华为。她但愿为华为云存储的成长壮大、为计较机存储规模的进步作出本身的微小孝敬。

  关于外界对尝试室女博士年数偏大、严肃无趣、难以靠近的误解,姚婷暗示阻挡:其实我们很年青、很有活力。

  才刚入职的姚婷一时被卷入网络高潮。面临公家铺天盖地的赞扬,她却十分清醒:“我以为一小我私家的乐成是要看他缔造了几多代价,并不是说我拿到了156万年薪我就乐成了。人生不是在乎一城一池的得失。我此刻纵然被大大都人认为是顶峰,它也不必然就是一个顶峰。而我中考的时候2A4B的后果,它也不必然就是失败。这种节点上的得失,都没有什么代价。假如可以或许真正缔造出有代价的产物或科研成就那才是有代价的。”

  什么是华为“天才少年”

  本年以来,华为至少已经招募了四位“天才少年”,别离是来自华中科技大学武汉光电国度研究中心两位博士生张霁和姚婷,以及来自西安交通大学钱学森学院的两名本科生。

  华为未披露本年招募了几多位“天才少年”。