劳动年龄人口下降,人口红利会消失吗

光山新闻网 采集侠 2021-05-13 09:01:01
浏览

小字号

原标题:劳动年龄人口下降,人口红利会消失吗

  第七次全国人口普查结果显示,我国16岁至59岁劳动年龄人口为8.8亿人,劳动年龄人口的总规模仍然较大;人口平均年龄为38.8岁,依然年富力强。

  “我国劳动力资源依然丰富,人口红利继续存在。”国务院第七次全国人口普查领导小组副组长、国家统计局局长宁吉喆说。

  人口红利,是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,社会抚养负担较轻,为经济发展创造了有利的人口条件。

  从总量上看,与2010年相比,我国劳动年龄人口减少4000多万人。国家统计局总统计师曾玉平指出,尽管劳动年龄人口减少,但我国劳动力资源的绝对量依然较大。

  值得注意的是,在我国60岁及以上人口中,60岁至69岁的低龄老年人口占55.83%。

  “这些低龄老年人大多具有知识、经验、技能的优势,身体状况还可以,发挥余热和作用的潜力较大。”宁吉喆说。

  南开大学人口与发展研究所教授、中国人口学会副会长原新认为,国家提出延迟退休,如果男性和女性最终退休年龄一致,释放出的性别红利把一些年轻老年人口变成大龄劳动力,劳动力资源又得到增加和补充。

  目前我国育龄妇女3亿多人,每年能保持1000多万的出生人口规模;生育政策取得积极成效,出生人口数量快速回升;近10年我国经济社会快速发展,人民生活水平不断提高,医疗卫生条件大幅改善等积极因素将支撑人口总量保持增长……这都意味着,我国劳动力人口资源仍然充沛,人口红利将继续发挥作用。

  与此同时,伴随着人口素质不断提高,人才红利新的优势将逐步显现。

  普查结果显示,劳动年龄人口素质显著提高。劳动年龄人口平均受教育年限从2010年的9.67年提高至10.75年,文盲率从2010年的4.08%下降为2.67%;高中及以上受教育程度的人口达3.85亿人,占比为43.79%,比2010年提高了12.8个百分点。

  “我国现有相当大规模的劳动人口,通过提升国民教育水平和全民健康水平,不断提高人口素质,将持续释放人才红利。”国务院发展研究中心社会发展研究部研究员冯文猛说。

  当前,我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段,质量改善支撑型的人才红利作用更加凸显。

  “十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,把提升国民素质放在突出重要位置,构建高质量的教育体系和全方位全周期的健康体系,优化人口结构,拓展人口质量红利,提升人力资本水平和人的全面发展能力。

  曾玉平表示,随着人口素质的提高,人口红利逐步向人才红利转变,人口资源的优势将得到有效发挥,会进一步促进经济发展方式转变、产业结构升级、全要素生产力提高,推动人口和经济社会持续协调、健康发展。


(责编:赵超、吕骞)

分享让更多人看到

推荐阅读 普查少儿人口数与各年份出生人口数不一致?国家统计局释疑:数据来源不同     人民网北京5月12日电 (申佳平)今日,针对网友对第七次全国人口普查主要数据提出的个别疑问,国家统计局作出回应。 对于普查结果中2020年我国0—14岁人口与当年公布的出生人口规模的差异,国家统计局表示主要是因为两个数据来源不同,同时由于此次采用新技术新方法,很多原来漏登的人口通过这次普查都登记上来了。…    
中国互金协会与中国注会协会在银行函证数字化领域开展合作     人民网北京5月12日电 (记者李彤)记者从中国互联网金融协会获悉,近日中国互联网金融协会与中国注册会计师协会正式签署合作框架协议,双方将充分发挥各自优势,在推进银行函证数字化领域开展战略合作,推动贯彻落实财政部、人民银行等七部委《关于推进会计师事务所函证数字化相关工作的指导意见》(财会〔2020〕13号)政策要求。 据介绍,前期中国互联网金融协会在财政部、人民银行等监管部门以及中国注册会计师协会的指导和支持下搭建了第三方数字函证平台,旨在为银行、会计师事务所等函证相关方提供技术先进、安全可靠、标准统一、便捷高效、公益属性的数字函证服务设施。…